Page 57 - 01-03_Soderg_03-18_new.indd
P. 57

ОАО «Мослифт»


                                                                                 опыт работы в образовательной сфере, а так-
                                                                                 же опытные работники предприятия.
                                                                                   Специалисты разработали учебные про-
                                                                                 граммы для электромехаников и наладчиков,
                                                                                 учитывающие конкретные производственные
                                                                                 условия: они читают лекции, а также проводят
                                                                                 практические занятия. Ценность подобного
                                                                                 формата заключается в том, что процесс обу-
                                                                                 чения можно контролировать, а сотрудники
                                                                                 смогут реально повысить свою квалифика-
                                                                                 цию.
                                                                                   Мы живем в очень интересное время. Нам
                                                                                 нужно переходить на цифровизацию произ-
                                                                                 водства, а для этого необходим квалифициро-
                                                                                 ванный персонал, поэтому в нашем учебном

              в зоне пристального внимания наших специ-
              алистов, которые обязательно отслеживают
              сбои, анализируют их причины, чтобы в даль-
              нейшем улучшать качество работы лифтов.
                Мы стремимся сохранить лидерство в от-
              расли и стать компанией полного цикла. Для
              развития производства нам нужны хорошие
              отзывы и новые заказы. Весной, которая уже
              наступила, мы собираемся начать выпуск но-
              вой модели лифтов, но пока сохраню интригу
              и подробностей об этом продукте раскрывать
              не буду.
                Также мы продолжим начатое в прошлом
              году реформирование работы аварийно-дис-
              петчерской службы. Например, мы уже со-
              здали возможность для наблюдения за мес-
              тоположением экипажей аварийной службы
              в режиме реального времени.
                – А что вы делаете, чтобы покрыть су-
              ществующий спрос?
                – Для решения этой задачи, мы проводим   предприятия. Поддерживать высокую репута-  центре смогут повысить свою компетентность
              модернизацию производственного комплекса.  цию – одна из главных наших задач, а решать  и ознакомиться с последними новинками не
                                                ее предстоит людям.              только сотрудники нашей организации, но
                – Из нашей беседы очевидно, что ОАО   Сейчас у нас трудится более трех тысяч че-  и специалисты других компаний лифтовой
              «Мослифт» находится на новом этапе   ловек – это электромеханики по лифтам, элек-  отрасли.
              своего развития. На Ваш взгляд, в чем кро-  тромонтеры диспетчерского оборудования   Резюмируя сказанное, отмечу, что лучшие
              ется главный секрет успешной реализации   и телеавтоматики, монтажники электротехни-  страницы в истории ОАО «Мослифт» еще
              производственных планов предприятия?  ческих подъемников, монтажники оборудо-  не написаны. Имея один из самых больших
                – Конечно, прежде всего, в профессио-  вания связи, а также работники других про-  в Европе портфелей по техническому обслу-
              нализме сотрудников и в их большой ответс-  фессий и специальностей. От каждого из них  живанию лифтов, мы ставим перед собой
              твенности. Я уже подчеркнул выше, что назва-  зависят бесперебойная работа вертикальных  задачу стать компанией полного цикла: са-
              ние предприятия обязывает. Мы – Мослифт,   подъемников и безопасность пассажиров.  мостоятельно проектировать лифтовую про-
              а это марка! Не ошибусь, если скажу, что моск-  Мы уделяем большое внимание вопросу  дукцию, производить ее, монтировать и об-
              вичи работу городских лифтов и их эксплуа-  подготовки кадров среднего звена и рабочих  служивать.
              тацию связывают именно с названием нашего   специальностей. Сотрудничаем с учебными
                                                заведениями, например, с МГСУ, где готовят   – Вартан Нахапетович, в преддверии
                                                инженеров-лифтовиков, а также с ГБПОУ  Дня работника жилищно-коммунального
                                                «Колледж железнодорожного и городского  хозяйства с какими словами Вы бы хотели
                                                транспорта». Студенты учебных заведений  обратиться к людям, которые заняты в этой
                                                проходят у нас практику, а выпускников этих  нелегкой, но такой нужной отрасли?
                                                учебных заведений приглашаем к себе на ра-  – Работа в сфере ЖКХ требует специаль-
                                                боту.                            ных знаний, ответственности, профессиона-
                                                  Еще одно важное направление в работе  лизма, большой самоотверженности и тер-
                                                с кадрами – повышение квалификации штат-  пения.
                                                ных сотрудников. Здесь мы ищем более удоб-  От души желаю всем работникам отрасли
                                                ные и эффективные формы обучения.   успешной работы, благополучия, новых про-
                                                  Так, на базе производственного комплекса  фессиональных вершин, конечно, крепкого
                                                Мослифта мы выделили 500 кв. м для нового  здоровья и большого личного счастья. Вмес-
                                                учебного центра. Он включает в себя несколь-  те мы сможем сделать наш любимый город
                                                ко учебных классов, а также зал с современ-  удобным для работы и жизни. С праздником!
                                                ным стендовым оборудованием для проведе-
                                                ния практических занятий.           – Благодарю Вас за беседу. Успехов
                                                  Нами была создана рабочая группа, куда  руководству и коллективу ОАО «Мослифт»
                                                вошли преподаватели, имеющие большой  в реализации всех намеченных планов!




                                                                                      03 / 2018 Мо сков ские тор ги 55
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62