Page 63 - Московские торги №08 2019
P. 63

До конца этого года мы планируем оцифровать весь управ-.........

































                –  Не  открою  Америки,  если  скажу:  чтобы  работать  макси-  восемнадцать  человек.  Сегодня  их  сменили  инженеры-про-
              мально  быстро,  эффективно  и  незаметно,  надо  отказаться  от   граммисты  –  на  каждой  станции  в  режиме  восьмичасового
              ручного  труда  в  пользу  автоматизированного.  МОСГАЗ  начал   дня  рабочей  пятидневки  работает  один  такой  специалист,
              переход на полностью автоматизированную работу с 2009 года,   сидящий за компьютером. Это уже другой уровень работы, и
              тогда был создан цикл проектов, позволивший перекрывать газ   он требует другого уровня знаний. Вот так новые технологии
              на любом конце Москвы нажатием одной кнопки. Сегодня у нас   меняют и людей.
              оцифрован весь технологический процесс, мы можем из цент-  Предвижу вопрос: а не приведет ли вся эта автоматизация
              ральной диспетчерской наблюдать за параметрами и управлять   и компьютеризация к массовым сокращениям в МОСГАЗе? Нет,
              работой всех газораспределительных пунктов. Это существенно   не приведет, и мы не сокращаем людей, работы хватает всем.
                                                                   И если в начале 2010-х годов у нас был скромный инвестици-если в начале 2010-х годов у нас был скромный инвестици-
                                                                   И если в начале 2010-х годов у нас был скромный инвестици-
              снизило и наши затраты, и нагрузку на город, при этом нам уда-и наши затраты, и нагрузку на город, при этом нам уда-
              снизило и наши затраты, и нагрузку на город, при этом нам уда-  И
              снизило
              лось  повысить  надежность  своей  работы,  а  значит,  и  уровень ось  повысить  надежность  своей  работы,  а  значит,  и  уровень   онный бюджет, то сегодня он значительно больше, поскольку
              лось  повысить  надежность  своей  работы,  а  значит,  и  уровень
              л
                                                                   онный бюджет, то сегодня он значительно больше, поскольку бюджет, то сегодня он значительно больше, поскольку
                                                                   онный
                                                                   Москва растет быстрыми темпами, а мы активно участвуем во а растет быстрыми темпами, а мы активно участвуем во
                                                                   Москв
              безопасности в мегаполисе.                           Москва растет быстрыми темпами, а мы активно участвуем во
                                                                   многих
                                                                   многих городских программах – от «Моей улицы» до ренова-
                До                                                 многих городских программах – от «Моей улицы» до ренова-городских программах – от «Моей улицы» до ренова-
                До конца этого года мы планируем оцифровать весь управ-конца этого года мы планируем оцифровать весь управ-
              ленческий  процесс.  Имеется  в  виду  не  механическая  замена   ции. И этот намного больший объем работы мы делаем теми
              машинами  интеллектуальной  работы  топ-менеджеров,  а  реа-  же  силами,  что  и  раньше.  Увеличивается,  соответственно,
              лизация их мыслей и решений в режиме автоматизированного   и заработная плата наших сотрудников. Конечно, с развитием
              контроля или автоматической постановки задач. Тем самым мы   технологий  появляются  и  совершенно  новые  специальности.
              создаем стандарты управленческих решений.            Например,  раньше  у  нас  были  просто  сварщики,  теперь  это
                                                                   операторы  сварочного  аппарата,  управляющие  сварочными
                – Как у вас обстоят дела с кадрами? Появились ли в вашей   роботами и освоившие современные и во многом уникальные
              сфере  в  последнее  время  какие-то  новые  или  необычные   методы сварки, многие из которых разработаны нашими спе-
              специалисты?                                         циалистами. Кстати, профессию оператора сварочного робота
                –  Известное  выражение  «кадры  решают  все»  к  нашему   до сих пор не внесли в квалификационный справочник, и мы
              предприятию  применимо  в  полной  мере.  У  нас  сложное   сообщаем  в  соответствующие  ведомства  о  необходимости
              наукоемкое  производство,  где  постоянно  внедряются  инно-  кодификации таких новых профессий.
              вационные  технологии,  автоматизированным  становится   Свои  кадры  мы  воспитываем  буквально  со  студенче-
              даже  низкоквалифицированный  труд,  а  значит,  мы  должны   ской  скамьи,  к  нам  на  практику  приходят  дипломники
              постоянно повышать уровень профессиональной подготовки   и  выпускники  таких  ведущих  вузов,  как,  например,  РГУ
              сотрудников.  Если  бы  вы  попали  на  наши  станции  лет  пят-  нефти  и  газа  имени  И.М.  Губкина.  Обучение  мы  проводим
              надцать назад, то увидели бы там слесарей с гаечными клю-  сразу  же,  на  специальном  полигоне,  на  настоящем  газе,
              чами  в  перепачканных  машинным  маслом  комбинезонах,  и   а  не  на  спрессованном  воздухе  под  давлением.  Но  речь
              на  таких  допотопных  станциях  круглосуточно  дежурили  по   идет  не  просто  об  освоении  производственных  тонкостей.
                                                                                             Мо сков ские тор ги 61
   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68