Page 45 - Московские Торги №3-4 за 2023 год
P. 45
ООО «RTDA»
«Яндекса» оказалось необходимым наличие музыкальной звукоизо-
лированной комнаты, где работники могут репетировать, комнаты
ожидания для представителей курьерских служб, услугами которых
пользуются многие сотрудники. Если это не продумать заранее, впос-
ледствии переоборудовать под такие пространства уже имеющиеся
помещения довольно сложно. Словом, в основе разработки любой
концепции лежит человеческий фактор.
– Насколько активно взаимодействуете с зарубежными кол-
легами? Проявляют ли они интерес к российским проектам?
– Наша сфера деятельности во все времена была построена на
глобальном сотрудничестве. С зарубежными коллегами мы успешно
реализовали немало совместных проектов. Так, очень плотно работа-
ли со старейшим в мире японским архитектурным бюро Nikker Sekkei,
совместно с которым создали мастер-план центральной части Влади-
востока. В рамках проведения международных архитектурных кон-
курсов сотрудничали почти со всеми ведущими бюро мира. Кроме
того, мы работаем также с узкоотраслевыми специалистами, напри-
мер, в части работы над горнолыжными курортами много сотрудни-
чаем с канадскими инженерами, которые разрабатывают часть про-
екта, связанную с планированием трасс и инфраструктурой катания.
Интересен и наш проект реконструкции Московского городского
гольф-клуба, старейшего гольф-клуба России, расположенного неда-
леко от центра Москвы. В процессе реализации данного проекта,
который продолжается и в текущий момент, к участию в нем были
приглашены ведущие гольф-архитекторы мира.
– Существует ли в «RTDA» своя система обучения и подбора
будущих кадров?
– У нас очень развита система наставничества. Многие из тех, кто
сегодня составляет «костяк» архитектурного бюро, начали работать
с нами еще со студенческой скамьи в качестве практикантов и потом занимаемся и исследовательской работой. Ее результатом, в частнос-
остались у нас. Активно общаемся и с ведущими отраслевыми вуза- ти, станет публикация очередного тома исследования «Евразийские
ми, где наши сотрудники читают лекции и имеют возможность на- города», которую мы сейчас готовим.
блюдать за молодыми специалистами с самых первых лет их обуче-
ния, адресно приглашать их к нам на практику. Кроме того, мы – За что Вы любите свою работу?
ежегодно участвуем в программе профессиональной ориентации, – Слово «работа» не очень подходит. То, чем я занимаюсь, для
проводимой благотворительным фондом «Здесь и сейчас», и всегда меня гораздо больше – это образ жизни, интересной, насыщенной,
рады показать подопечным фонда, что в архитектурном бюро работа- которая мне очень нравится. Люблю, когда есть к чему стремиться,
ют не только архитекторы, но и инженеры, бухгалтеры, менеджеры, ведь нет предела совершенству. Люблю браться за все новое. Напри-
IT-специалисты, и помочь таким образом молодым людям опреде- мер, в России сегодня стремительно сокращается количество моно-
литься с выбором профессии. городов, из которых люди уезжают навсегда. Как стимулировать
их остаться, что для этого нужно сделать? Это очень серьезный вызов,
– Какие проекты сегодня в центре внимания? и мы готовы его принять.
– В настоящее время мы работаем над градостроительными про-
ектами комплексного развития территорий в разных регионах России. – Большое спасибо, Марина Николаевна, за интересную
Продолжается практика объемного проектирования, диверсифици- беседу! Желаем Вам и вашей компании новых ярких проектов,
руется портфель дизайн-проектов общественных зданий. Активно успехов и процветания!
Московские торги
