Page 105 - Московские Торги №9

АО «Мосгорсвет»

эффективное и экономичное освещение раз- – В распоряжении АО «Мосгорсвет» име-
личных городских пространств и магистралей. ется исчерпывающий перечень техники, обо-
АО «Мосгорсвет» принимает непосредствен- рудования, инструментов, необходимых для
ное участие в установке светодиодного осве- успешного решения задач, стоящих перед на-
щения в Москве и его эксплуатации. шей организацией. У нас есть широкий спектр
Светодиодные светильники обладают су- автомобильной и специальной техники: ав-
щественными преимуществами перед дру- томобили с АГП, кран-манипулятор, грузовые
гими источниками света: большим сроком автомобили, самосвал, автомобили для пе-
безотказной работы, высокой энергоэффек- ревозки персонала и многое другое. Вся
тивностью, небольшими размерами, возмож- техника отвечает экологическим требовани-
ностью управления световым потоком, точеч- ям. По мере необходимости в компании про-
ным характером излучения, возможностью исходит обновление автомобильного парка.
неограниченного регулирования видимого Персонал АО «Мосгорсвет» обеспечен
спектра излучения в реальном времени, мгно- необходимым для работы инструментом
венным появлением света после включения. и средствами индивидуальной защиты. В по-
Они широко используются для ландшафтной мещениях АО «Мосгорсвет» созданы хоро-
или архитектурно-художественной подсветки шие условия для работы сотрудников, в том
зданий и других объектов городской инфра- числе работающих в сменном графике.
структуры в разных цветовых решениях.
Хотелось бы также обратить внимание на – Какие планы строит компания на те-
новый, очень интересный и перспективный кущий и предстоящий год?
проект, реализованный в Москве пока в экс- – До конца 2018 года перед АО «Мос-
периментальном виде на ограниченной тер- то время (срок зависит от квалификации но- горсвет» стоит ответственная задача по вы-
ритории. Он заключается в дистанционном вого сотрудника, в среднем он составляет ме- полнению трех государственных контрактов,
управлении уличным освещением и возмож- сяц) работает с ним в одной смене, получая на о которых я говорил выше. Кроме того, необ-
ности увеличивать или уменьшать интенсив- практике опыт. По окончании срока совмест- ходимо завершить работы по другим догово-
ность света в зависимости от времени года ной работы с наставником молодой специа- рам, связанным с ремонтом оборудования
и погодных условий. При этом диспетчер мо- лист проходит проверку, в ходе которой дается наружного освещения в Москве. Естественно,
жет дистанционно оценивать техническое со- оценка приобретенных им практических и тео- все это будет проводиться одновременно
стояние и управлять работой не только груп- ретических знаний и навыков. Отличитель- с текущей эксплуатацией наружного освеще-
пы светильников, но и каждого отдельного ные особенности наставничества заключа- ния в пределах Центрального администра-
светильника. ются в том, что весь процесс проходит тивного округа Москвы. А в следующем году
непосредственно на рабочем месте, затраги- мы планируем заниматься текущей эксплуа-
– АО «Мосгорсвет» – уникальная орга- вает реально возникающие ситуации, при этом тацией – нашей основной деятельностью
низация, история которой насчитывает
более ста лет. Работая в соответствии
с требованиями сегодняшнего дня, ком-
пания сохраняет лучшие традиции про-
шлого, не так ли?
– Вы правы: АО «Мосгорсвет» – уникаль-
ная организация, но что ее сделало таковой?
Сотрудники! Именно сотрудники АО «Мос-
горсвет» являются основой этого предприятия,
носителями ее славных традиций. В настоящее
время у нас трудятся два человека, посвятив-
ших более 40 лет своей жизни работе в АО
«Мосгорсвет»: Юрий Петрович Лебедев и Ни-
колай Дмитриевич Сергеев; более 20 человек
имеют стаж работы больше 20 лет: А.В. Андре-
ев, В.А. Берников, Ф.А. Билалов, А.А. Бычков,
А.А. Воробьев, В.В. Востриков, А.А. Графчи-
ков, А.М. Гришин, В.Е. Давыдов, А.А. Егоров,
А.Г. Кондрашов, Э.А. Коробков, В.И. Лавряков,
В.А. Лукьянчиков, А.Ю. Максимов, А.В. Малы-
шев, Е.А. Наумцев, А.В. Осипов, А.Ф. Рудаков,
А.М. Титов, Н.Н. Фабриков, А.М. Фадеев, происходит ежедневный мониторинг процес- в рамках соответствующего долгосрочного
А.С. Храмшин. Это люди с бесценным профес- са усвоения знаний, формирования нужных договора. Кроме того, мы надеемся на то, что
сиональным опытом, который успешно пере- навыков и в целом желания работать. в следующем году будем участвовать в раз-
дается более молодым сотрудникам организа- личных проектах по улучшению внешнего
ции в рамках системы наставничества. Все – Зона ответственности АО «Мос- облика славной столицы нашей Родины, по-
происходит таким образом: принятый на ра- горсвет» весьма обширна, это требует на- вышению уровня комфорта и безопасности
боту сотрудник внутренним распоряжением личия определенных ресурсов. Какова жителей Москвы и ее гостей.
закрепляется за наставником – специалистом, материально-техническая база компа-
обладающим значительным опытом, и какое- нии? – Благодарю Вас за интервью.

09 / 2018 Мо сков ские тор ги 103103
09 / 2018 Мо сков ские тор ги